Francesca Lungescu, M.Ps. Ph.D.

Francesca Lungescu - Coaching Talents

Membre de l’Ordre des psychologues du Québec, Francesca se passionne pour la psychothérapie, le coaching de gestion, la transition de carrière et le développement des talents.

Grâce à son doctorat en psychologie de l'Université de Montréal, sa formation continue et son expérience de travail en psychothérapie, elle aide ses clients à atteindre leurs objectifs personnels, apprendre à gérer leur stress ou leur anxiété, à développer leur confiance en soi, ainsi qu'à surmonter leurs symptômes d'épuisement professionnel (trouble d'adaptation) ou de dépression.

Son expertise en coaching, transition de carrière et développement des talents lui permet également d’aider ses clients à atteindre leurs objectifs professionnels, à mieux se connaître et à cibler une profession en lien avec leurs intérêts, compétences, personnalité et valeurs. Ils seront par la suite bien outillés pour adopter les meilleures stratégies afin d’obtenir un emploi à la hauteur de leurs attentes.

Son offre de services aux entreprises vise à les aider au niveau des mandats coaching, formation, transition de carrière, évaluation des talents, développement des compétences et gestion de la diversité culturelle.

Ses habiletés de communication en français, anglais, espagnol et roumain, son dynamisme, son empathie, son écoute et sa capacité d’analyse, lui permettent d’accompagner efficacement les individus et les organisations, qui apprécient son style positif et son leadership collaboratif.


Approche utilisée

Approche orientée vers les forces et les résultats, personnalisée et ayant pour but de développer une relation de partenariat avec les clients. Francesca utilise une approche intégrative inspirée de la psychologie du travail, de l’approche cognitive-comportementale, de la thérapie des schémas, de la thérapie d'acceptation et d'engagement, de la pleine conscience, de l'approche humaniste, de la thérapie brève orientée vers les solutions et de la psychologie positive.

Francesca utilise aussi des tests psychométriques à des fins d'orientation et de recrutement.


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